在海克曼和欧德汉姆的工作设计模型中。会给任职者带来对于工作结果的责任感的职位特性是(    )

(09年真题)在海克曼一欧德汉姆的工作设计模型中，决定对工作结果责任的职位特性是(    ) 海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指（） 海克曼和欧德汉姆的工作设计模型主张，三种关键的心理状态会产生四种最佳的结果。这四种最佳的结果是指(    ) 拥有（　）的职能会给任职者带来一种对工作的个人责任感。 拥有（）的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感 理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有（） 老子的道与古希腊哲学家阿拉克西曼德的“无限者”是什么关系？ 光谱方案的合作完成者是费尔德曼和( ) 光谱方案的提出者是费尔德曼和（） 在歌海娜中添加西拉会给葡萄酒带来什么影响（） 弗德曼的社会化三阶段模型包括（） 研究弯管阻力的模型实验，模型实验设计采用( )。 A.雷诺准则 B.弗劳德准则C.欧拉准则 D. 韩非认为“足民”不但会给统治者带来好处，相反还会给老百姓带来益处。 那克西曼德大约生于公元前611年，是()的学生。 1948年路德维格·格特曼爵士在哪里组织了斯脱克曼德维尔运动会？ 1948年路德维格·格特曼爵士在哪里组织了斯脱克曼德维尔运动会 哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是() 哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()。 中国大学MOOC: 在克曼的贸易模型中强调规模收益递增。 美国学者布克汉姆最早从实践层面探讨了教师成为研究者这一理念。