女职工产假期满，经医疗机构证明婴儿为早产儿、体弱儿，确需陪护、照料的，或者女职工患有产后抑郁等疾病致无法正常工作的，可以请假至婴儿一周岁（）

女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。 女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。请判断本项叙述是否正确（） 早产儿、新生儿禁用 早产儿、新生儿禁用（　　）。 早产儿、新生儿禁用( ) 早产儿、新生儿禁用()。 婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过12个月（） 依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过( )。 依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（） 早产儿儿的外观特征是（） 依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。 女职工产假期间的工资如何支付？ 女职工在产假期间享受什么待遇？ 女职工在产假期应执行哪些规定？ 女职工在产假期间享受什么待遇 女职工在产假期应执行哪些规定 根据《早产/低出生体重儿喂养建议》，不能母乳喂养的早产儿，在生后早期需要服用早产儿配方奶，下列哪项不是早产儿奶粉的特点（）。 早产儿、新生儿应避免使用（） 早产儿、新生儿应避免使用：（） 供新生儿及早产儿食用（）