实施互联网+人力资源服务工程，要求建设人力资源服务公共平台、公共数据中心区、人力资源服务业态展示区、人才信息指数供需指数发布平台、数字档案管理中心等，着力打造__的线上公共服务平台，实现数据共联、信息共享（）

公共人力资源服务机构提供下列服务（）。 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（） 根据《人力资源培训服务规范》，人力资源培训服务的服务流程是什么 《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容（） 国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。 人力资源服务工作流程是指人力资源服务工作事项的活动流向顺序。一个有效完善的人力资源服务工作流程在设计时需要体现以下哪些要素，否则就会失去指导意义（） 国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。 公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费（）。 依据江苏省相关规定，制定人力资源公共服务信息化发展规划，加快人力资源信息公共服务网络建设，需要遵循的要求有（） 随着人力资源设备的普及，很多事务性的人力资源服务工作都可在线上处理（） 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 依据江苏省有关规定，构建覆盖城乡的公共人力资源服务网络，推进公共人力资源服务的重点是（）。 从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。下列关于信息技术在人力资源服务中的应用现状，有误的是（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（） 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 应当依法加强公共人力资源服务经费管理（） 根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则（）