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监察部门或示范窗口负责人对已受理的投诉或举报,应将调查结果当面反馈纳税人。()
判断题
监察部门或示范窗口负责人对已受理的投诉或举报,应将调查结果当面反馈纳税人。()
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监察部门或示范窗口负责人对已受理的投诉或举报,应将调查结果当面反馈纳税人。()
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多选题
纪检监察部门受理信访举报的范围包括( )。
A.党员违反党章和其他党内法规、党纪规定,违反党的路线、方针、政策和决议,以及其他败坏党风行为的检举控告; B.干部员工违反政纪行为的检举控告; C.党组织和党员不服所受党纪处分或其他党内处理的申诉; D.公司员工自收到处分决定书或处理决定30日内对所受政纪处分或其他处理不服所提出的申诉;
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判断题
各级纪检监察部门对不属于纪检监察信访举报受理范围的信访举报件或线索,按照信访举报件或线索情况,需向有权管理部门进行转办或移交()
答案
单选题
根据,案件(风险)信息经核查确认为监察部门负责查处的案件后,应将其移送监察部门处置()
A.《中国农业银行风险事件处置工作办法》 B.《中国农业银行案件信息处置工作办法》 C.《中国农业银行案件管理办法》 D.《中国农业银行案件处置工作办法》
答案
单选题
对于违反《特种设备安全监察条例》规定的,举报人可以向行政监察部门或()举报。
A.公安部门 B.检察机关 C.特种设备安全监督管理部门
答案
判断题
企业纪委书记或纪检监察部门负责人负有监督检查责任,是厂务公开的第一责任人()
答案
判断题
监察部门可采取检查、督查、随机抽查、走访纳税人等形式,对示范窗口实施监督。()
答案
单选题
稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员纪律处分的建议,监察部门认为符合受理条件的,应当在()个工作日内做出受理决定。
A.15 B.30 C.60 D.90
答案
判断题
基层网点员工或支行部门员工发现案件线索,要直接向网点负责人、支行部门负责人或主管副行长、行长报告;也可越级向上级行直至总行纪检监察部门或行领导报告。
A.对 B.错
答案
多选题
直属单位纪委书记、副书记、监察部门负责人考察操作指引程序包括()
A.提名 B.考察 C.任用 D.讨论 E.酝酿
答案
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税务纪检监察部门接听电话举报要做好电话录音;受理网络举报要及时截图保存()
向劳动保障监察部门投诉应满足受理条件,不属于该条件的是()
谈话应当由纪检监察部门相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可由被谈话人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委主要负责人进行()
安全监管监察部门负责人擅自改变集体决定,致使行政执法行为违法或者不当的,由该负责人承担全部责任。
某分局纪检监察部门负责人在其办公室与被谈话对象进行谈话。该负责人的做法是正确的()
信访调查前应根据信访举报内容制定核查方案,报经纪检监察部门负责人批准后实施。核查方案应包括以下主要内容()。
劳动监察部门具有“主动性”除了接受投诉举报外,还可以日常巡查、专项检查、书面审查()
重要问题线索处置意见由纪检监察部门负责人和信访案件办理有关人员集体研究提出,并报本级纪检监察机构负责人审批()
某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是()。
某劳动保障监察部门接到举报,H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的有( )。
某劳动保障监察部门接到举报,z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是( )。
某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是( )。
某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是( )。
某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是()。
来访人对来访事项处理(复查)意见不服,无正当理由超过规定期限未请求复查(复核)的,纪检监察部门对此类信访举报可以不予受理或不再受理()
未设纪委和纪检监察部门的机构,应按规定将受理的信访举报呈报()进行办理。
各级行纪检监察部门负责对国内公务接待行为进行监察,应将公务接待工作纳入问责范围。对违规违纪行为,严肃追究接待单位相关负责人、直接责任人的()并进行通报。
申诉审理的受理时对不属于纪检监察部门管辖范围或申诉规定的移送()部门,并告知申诉人()
对于领导干部不按规定分工.调整分工的,应由上一级人事或纪检监察部门提出意见,报党委责令其改正。个人无正当理由不服从分工调整的,由本单位主要负责人或上一级人事.纪检监察部门对其进行()
组织人事部门考察()等事项征求纪检监察部门意见时,纪检监察部门应提供相关信访举报情况及办理结果,并提出相应意见。
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