单选题

向劳动保障监察部门投诉应满足受理条件,不属于该条件的是()

A. 违反劳动保障法律的行为发生在2年内
B. 经过协调劳动者与用人单位不能达成和解
C. 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察部门管辖
D. 有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

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单选题
向劳动保障监察部门投诉应满足受理条件,不属于该条件的是()
A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内 B.经过协调劳动者与用人单位不能达成和解 C.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察部门管辖 D.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
答案
单选题
对符合受理条件的劳动保障监察投诉,劳动保障监察机构应依法受理的时间是()
A.接到投诉之日起7日内 B.接到投诉之日起7个工作日内 C.接到投诉之日起5日内 D.接到投诉之日起5个工作日内
答案
多选题
某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是()。
A.前往Z公司进行调查 B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查,应当自立案之日起90个工作日内完成 C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定,并责令其改正 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取该公司的陈述 E.该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报
答案
多选题
某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是( )。
A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人,并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件 B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查,应当自立案之日起90个工作日内完成 C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定,并责令其改正 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取该公司的陈述、申辩 E.该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,将不再查处
答案
多选题
某劳动保障监察部门接到举报,z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是(  )。
A.前往z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于2人,并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件 B.该劳动保障监察部门对z公司的调查,应当自立案之日起90个工作日内完成 C.z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定,并责令其改正 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取该公司的陈述、申辩 E.该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,将不再查处
答案
多选题
某劳动保障监察部门接到举报,H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的有(  )。
A.前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人,并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件 B.该劳动保障监察部门对H公司的调查,应当自立案之日起30个工作日内完成 C.H公司的行为应依法对其作出行政处罚决定,并责令其改正 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取该公司的陈述、申辩 E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,将不再查处
答案
多选题
某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是(  )。
A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人,并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件 B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查,应当自立案之日起90个工作日内完成 C.劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取该公司的陈述、申辩 E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,将不再查处
答案
多选题
某劳动保障监察部门接到举报,Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险,该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法,正确的是()。
A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人,并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件 B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查,应当自立案之日起90个工作日内完成 C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定,并责令其改正 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取该公司的陈述、申辩 E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,将不再查处
答案
单选题
稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员纪律处分的建议,监察部门认为符合受理条件的,应当在()个工作日内做出受理决定。
A.15 B.30 C.60 D.90
答案
多选题
劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件()。
A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的 B.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为造成的 C.已经按照劳动争议处理程序申请调解 D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人社行政部门管辖的
答案
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劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件() 劳动保障监察机构受理投诉应当符合哪些条件?受理投诉的期限是如何规定? 下列哪项是不属于移送监察部门处理的信访事项() 以下各项不属于内部审计或纪检监察部门应履行的职责的是() 通过或应依法通过诉讼、仲裁、行政复议解决的投诉请求,不属于纪检监察部门受理范围,承办行应自收信之日起个工作日内,书面告知信访人向有权处理部门提出,并退回投诉材料() 申诉审理的受理时对不属于纪检监察部门管辖范围或申诉规定的移送()部门,并告知申诉人() 各级纪检监察部门对不属于纪检监察信访举报受理范围的信访举报件或线索,按照信访举报件或线索情况,需向有权管理部门进行转办或移交() 公安纪检监察部门立案检查的条件之一是() 某培训机构在招聘培训接待员时设定必须是“211”、“985”高校毕业生的招聘条件,招聘单位解释此举是为了减少招聘成本,虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列做法中正确的是( ) 某培训机构在招聘培训接待员时设定必须是“211”、“985”高校毕业生的招聘条件,招聘单位解释此举是为了减少招聘成本,虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列做法中正确的是( ) 纪检监察部门受理信访举报的范围包括( )。 总行纪检监察部门认为符合受理条件的,应在30个工作日内作出受理决定。( )15个工作日内 劳动监察部门具有“主动性”除了接受投诉举报外,还可以日常巡查、专项检查、书面审查() 用人单位违反国家规定,存在下列哪些情形时,劳动者既可以申请仲裁,也可以向劳动监察部门投诉() 《上海铁路局劳动安全管理办法》规定,集团公司安全监察部门是劳动安全的保障部门() 下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是() 对(),下级纪委监察部门应及时向上级纪委监察部门报送立案审查、审理问责工作的进展情况和结果。 行政监察部门属于行政决策系统的() 纪检监察部门自受理之日起30日内作出()。 监察部门或示范窗口负责人对已受理的投诉或举报,应将调查结果当面反馈纳税人。()
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