多选题

对员工实行惩处,应扣减相应绩效积分,该积分仅在非物质激励待遇中使用,扣分标准有()

A. 警告扣减5分
B. 记大过扣减20分
C. 降级扣减30份
D. 通报批评扣减10分

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多选题
对员工实行惩处,应扣减相应绩效积分,该积分仅在非物质激励待遇中使用,扣分标准有()
A.警告扣减5分 B.记大过扣减20分 C.降级扣减30份 D.通报批评扣减10分
答案
单选题
对于有积分的被积分人,应在作出积分决定后的次月按积分额扣减其部分绩效工资,执行标准为每1个积分元()
A.50 B.100 C.200 D.300
答案
多选题
全球通VIP俱乐部机场贵宾厅服务,大客户超出免费服务次数后将实行积分扣减,标准如下:一类服务扣减积分(),二类服务扣减积分().
A.600分/人次; B.500分/人次; C.1000分/人次; D.800分/人次;
答案
判断题
经纪人信用分每扣减一分,就会扣减相应积分这句话对吗()
答案
单选题
员工个人违规积分实行()分制。
A.10 B.20 C.30 D.40
答案
单选题
员工年度绩效等级积分制度中,A级计()
A.3分 B.2分 C.1.5分 D.1分
答案
单选题
阿闻商城退款时,运费不参与扣减积分,积分要()
A.按每个退款单的实际退款金额,向上取整扣减积分,最多扣积分≤订单总赠送积分 B.按每个退款单的实际退款金额,向下取整扣减积分,最多扣积分=订单总赠送积分 C.按每个退款单的实际退款金额,向下取整扣减积分,最多扣积分≥订单总赠送积分 D.按每个退款单的实际退款金额,向上取整扣减积分,最多扣积分≥订单总赠送积分
答案
单选题
晋档降档采取年度绩效积分的方式,根据年度绩效考核等级不同给予不同的积分,年度绩效考核为优秀积分,良好积分,称职积分,基本称职积分,不称职积分()
A.3;2;1;-1;-2 B.3;2;1;-2;-3 C.4;3;2;-3;-4 D.4;3;2;-2;-3
答案
多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B级和D级分别计分()
A.1.5 B.1 C.0.5 D.0
答案
单选题
利用他人权限进行系统操作的,按员工行为积分管理要求扣减轻微违规积分区间是()
A.1-3分 B.3-5分 C.1-4分 D.1-5分
答案
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