单选题

随着人力资源设备的普及,很多事务性的人力资源服务工作都可在线上处理()

A. 固定
B. 移动
C. 安全
D. 分析

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单选题
随着人力资源设备的普及,很多事务性的人力资源服务工作都可在线上处理()
A.固定 B.移动 C.安全 D.分析
答案
单选题
在组织人力资源管理活动中,将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担,这叫人力资源管理事务性职能的()
A.远程管理 B.外包 C.租赁 D.临时工作
答案
判断题
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式()
答案
多选题
人力资源服务工作流程是指人力资源服务工作事项的活动流向顺序。一个有效完善的人力资源服务工作流程在设计时需要体现以下哪些要素,否则就会失去指导意义()
A.流程顺序 B.流程衔接 C.流程固定 D.协同关系 E.输出结果
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》规定,推进人力资源市场建设,发展性、行业性人力资源市场,鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展,提高人力资源服务业发展水平()
A.A.封闭 B.B.传统 C.C.专业 D.D.分散
答案
单选题
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.12 B.20 C.10 D.15
答案
多选题
设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()。
A.有人力资源服务申请表 B.有明确的章程和管理制度 C.建立了信息档案 D.有与其业务范围和规模相适应场所
答案
多选题
设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()
A.有人力资源服务申请表 B.有明确的章程和管理制度 C.建立了信息档案 D.有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员
答案
单选题
人力资源开发是使人力资源()的工作。
A.贬值 B.本土化 C.增值 D.全球化
答案
多选题
经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案()
A.人力资源管理咨询 B.就业和创业指导 C.人力资源测评 D.人力资源培训 E.承接人力资源服务外包
答案
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人力资源基础信息库是人力资源管理工作的核心数据库,涵盖等各项人力资源业务工作的核心数据() 人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__ 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的() 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。() 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。 国家通过等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务() 国家通过()等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。 《人力资源培训服务规范》规定了人力资源培训服务的哪些内容() 根据《人力资源培训服务规范》,人力资源培训服务的服务流程是什么 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制,促进人力资源自由有序流动。 人力资源规划工作的难点是人力资源规划的() 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(  )。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构,包括() 公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
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