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外出参加实习后,离开了学校和老师,可以不理会学校和老师,不需要汇报自己的实习工作情况()
单选题
外出参加实习后,离开了学校和老师,可以不理会学校和老师,不需要汇报自己的实习工作情况()
A. 正确
B. 错误
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单选题
外出参加实习后,离开了学校和老师,可以不理会学校和老师,不需要汇报自己的实习工作情况()
A.正确 B.错误
答案
主观题
学校派徐老师参加市举办的优秀教师设计大赛,但回校后扣除徐老师500元的绩效工资。学校的这项规定
答案
单选题
学校派徐老师参加市举办的优秀教师教学设计大赛,但回校后扣除徐老师500元的绩效工资。学校的这项规定( )。
A.体现了按劳取酬 B.侵犯了教师权利 C.节约了办学成本 D.加强了经费管理
答案
单选题
学校派徐老师参加市举办的优秀教师教学设计大赛,但回校后扣除徐老师500元的绩效工资。学校的这项规定( )。
A.体现了按劳取酬 B. C.侵犯了教师权利 D. E.节约了办学成本 F. G.加强了经费管理
答案
单选题
学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛.但回校后扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定( )。
A.体现了按劳取酬 B. C.侵犯了教师权利 D. E.节约了办学成本 F. G.加强了经费管理
答案
单选题
在杨老师参加进修培训期间,学校停发了其工资,学校的做法()。
A.正确。因为杨老师没有完成教学任务 B.错误。因为杨老师没有影响教学工作 C.正确。因为杨老师的工作量不达标 D.错误。因为经教育行政部门和学校批准参加继续教育的中小学教师,学习期间享受国家规定的工资福利待遇
答案
单选题
学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛。但回校后却扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定( )。
A.体现了按劳取酬 B.侵犯了教师权利 C.节约了办学成本 D.加强了经费管理
答案
单选题
学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛。但回校后却扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定( )。
A.体现了按劳取酬 B. C.侵犯了教师权利 D. E.节约了办学成本 F. G.加强了经费管理
答案
单选题
学校派徐老师参加市里举办的优秀教师教学设计大赛。但回校后却扣除徐老师500元的基本工资。学校的这项规定( )。
A.体现了按劳取酬 B.侵犯了教师权利 C.节约了办学成本 D.加强了经费管理
答案
单选题
李老师经人介绍进入某学校的后勤工作,学校可以根据()对李老师进行管理
A.教师聘任制 B.教育职员制度 C.专业技术职务聘任制度 D.教学辅助人员聘任制度
答案
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学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定()。
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学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定( )。
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某校老师在学校门口开了一家 .学校处理此事的方法正确的有()
下列哪些情形学校可以开除老师()
学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按该学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定( )。
学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定( )。
学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老师500元的绩效工资,学校的这项规定( )
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