单选题

经营劳务派遣业务,应当向()申请行政许可。

A. 人力资源和社会保障行政部门
B. 工商行政部门
C. 社会保险行政部门
D. 民政部门

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单选题
经营劳务派遣业务,应当向()申请行政许可。
A.人力资源和社会保障行政部门 B.工商行政部门 C.社会保险行政部门 D.民政部门
答案
单选题
经营劳务派遣业务,应当向()部门依法申请行政许可
A.工商行政 B.建设行政 C.劳动行政 D.现已取消行政许可
答案
判断题
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务()
答案
判断题
劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可
答案
多选题
根据《劳务派遣行政许可实施办法》,申请经营劳务派遣业务应当具备条件有()。
A.注册资本不得少于人民币200万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律 D.法律
答案
多选题
根据《劳务派遣行政许可实施办法》,申请经营劳务派遣业务应当具备条件有()
A.注册资本不得少于人民币200万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 D.法律、行政法规规定的其他条件
答案
单选题
劳务派遣单位申请公司注册登记前,要先向()申请经营劳务派遣业务的行政许可。
A.工商行政部门; B.劳动行政部门; C.人事行政部门; D.司法行政部门。
答案
单选题
经营劳务派遣业务,应当向()行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
A.建设 B.劳动 C.工商 D.消防
答案
判断题
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记
答案
单选题
根据《劳务派遣行政许可实施办法》,企业申领的《劳务派遣经营许可证》有效期是()
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
答案
热门试题
申请经营劳务派遣业务应当具备()条件。 修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之El起( )内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。 修改《劳动合同法》决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在本决定施行之日起()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十七条规定,经营劳务派遣业务,应当向()依法申请行政许可。 《劳务派遣行政许可实施办法》自()起施行。 关于劳务派遣行政许可的说法,正确的是()   关于劳务派遣行政许可下列说法正确的有() 《劳务派遣行政许可证》有效期为()年。 《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派遣业务的单位,应当在该决定施行之日起(即2013年7月1日起)()内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。 劳务派遣单位应当于每年()前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。 未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门() 劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的法律责任是()。 经营劳务派遣业务应当具备()条件 经营劳务派遣业务应当具备( )条件。 经营劳务派遣业务应当具备()条件 劳务派遣单位未经许可擅自经营劳务派遣业务的,可处以()以下的罚款。 行政许可申请书需要采用格式文本的,行政机关应当向申请人提供行政许可申请书格式文本。 受理、审批纳税人异地经营申请领购发票行政许可业务,行政许可文书受理岗自受理行政许可申请之日起()日内按照规定程序作出行政许可决定,在《税务行政许可事项审查意见书》上签署是否准予行政许可的意见。 被许可人要求变更行政许可事项的,应当向()提出申请。 被许可人要求变更行政许可事项的,应当向提出变更申请()
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