销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
A. 计件法
B. 标准工时制
C. 哈尔西奖金制
D. 佣金制
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销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
A.计件法 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制
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销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
A.计件制 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制
答案
销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ）
A.计件制 B. C.标准工时制 D. E.哈尔西奖金制 F. G.佣金制
答案
销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ）
A.计件制 B.标准工时制 C.哈尔西奖金制 D.佣金制
答案
销售职位普遍使用的奖励制度是（）。
A.佣金制 B.计时制 C.计件制 D.管理奖励计划
答案
销售职位普遍使用的一种奖励制度是()。
A.行为鼓励计划 B.佣金制 C.管理奖励计划 D.计件制
答案
在个人奖励计划中，（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划
答案
销售人员的特别奖励制度是规定报酬以外的奖励，即额外给予的奖励。
答案
“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。()
A.正确 B.错误
答案
关于奖励制度说法错误的是（）
A.行政奖励包括：嘉奖、奖金、奖品 B.任用与提升员工时，同等条件下，优先选择受过奖励的员工，对德、才兼备者还可以破格提升 C.奖励分为经济奖励、行政奖励和公司特别贡献奖三种 D.对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者奖励1000元
答案
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奖励制度的类型包括()。
公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。
社会人假设主张的奖励制度是()。
公务员的奖励制度
佣金制奖励制度主要用于销售人员和高层管理人员。()
现代奖励制度以()理论为基础
股票期权属于（ ）的奖励制度。
业绩奖励制度就是以下属业绩为依据，给予适当嘉奖的方式根据上述定义，下述情况遵循业绩奖励制度的是（）。
总队《奖励工作实施细则》规定的奖励制度有（）。
公务员奖励制度的原则包括（）。
集团公司坚持，落实即时奖励制度（）
公司奖励制度包含下列哪些选项（）
现代奖励制度以()为核心内容。
我国某制造企业原来采用的奖励制度
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中国大学MOOC: 社会人假设主张的奖励制度是（ ）。
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