相关试题
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奖励制度的类型包括()。
A.节约奖 B.股权奖励制度 C.奖金制 D.佣金制
答案
公务员奖励制度的原则包括（）。
A.物质奖励与精神奖励相结合 B.公平 C.奖励个人与奖励集体并重的原则 D.定期奖励和及时奖励相结合的原则 E.有错必纠的原则
答案
对于“社会人”类型的员工，宜采用的奖励制度是()
A.集体激励 B.个人奖励 C.不予奖励 D.精神奖励
答案
公务员的奖励制度
答案
我国国家机关奖励制度存在的主要问题包括()
A.只注重对领导的奖励 B.忽视对普通员工的奖励 C.奖励中存在着铺张浪费的现象 D.存在着奖励重数量、轻质量的现象
答案
现代奖励制度以()理论为基础
A.激励 B.系统 C.古典管理 D.人力资本
答案
关于奖励制度说法错误的是（）
A.行政奖励包括：嘉奖、奖金、奖品 B.任用与提升员工时，同等条件下，优先选择受过奖励的员工，对德、才兼备者还可以破格提升 C.奖励分为经济奖励、行政奖励和公司特别贡献奖三种 D.对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者奖励1000元
答案
股票期权属于（ ）的奖励制度。
答案
公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。
A.授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记二等功 D.记一等功
答案
总队《奖励工作实施细则》规定的奖励制度有（）。
A.党委集体讨论决定奖励事项 B.政治机关调查核实 C.及时奖励与集中办理相结合 D.奖励工作检查总结
答案
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社会人假设主张的奖励制度是()。
集团公司坚持，落实即时奖励制度（）
销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ）
公司奖励制度包含下列哪些选项（）
销售职位普遍使用的奖励制度是（）。
销售职位普遍使用的个人奖励制度（ ）
业绩奖励制度就是以下属业绩为依据，给予适当嘉奖的方式根据上述定义，下述情况遵循业绩奖励制度的是（）。
销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
我国某制造企业原来采用的奖励制度
现代奖励制度以()为核心内容。
销售职位普遍使用的个人奖励制度是（ ）。
“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。()
我国建立国家和地方质量奖励制度的原因包括下列哪几项（）
建立公务员奖励制度的意义是什么？
员工推荐奖励制度中以下哪几种情况不予发放奖励金（）
销售人员的特别奖励制度是规定报酬以外的奖励，即额外给予的奖励。
销售职位普遍使用的一种奖励制度是()。
为了鼓励创新,建立合理的奖励制度,要做到（）
应当建立安全生产举报奖励制度，并向社会公布（）
下列各项，不属于国家科技奖励制度的是（）
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