作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。

1965年，出版了代表作《企业战略》，开创了企业战略管理的研究 绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此被赋予战略责任的指标是（） (2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　　） （　　）的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能，而它的顺利完成也意味着企业战略的目标的实现。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和（） 绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。() 波士顿矩阵根据（）指标,将企业所有的战略单位分类 企业销售物流总体绩效的考评指标有（ ）。 企业销售物流总体绩效的考评指标有()。 平衡计分卡的每一个衡量指标都用来衡量企业战略的某一个方面，这是它区别于其他绩效考评方法的最大特点（） 平衡计分卡的每一个衡量指标都用来衡量企业战略的某一个方面，这是它区别于其他绩效考评方法的最大特点（） 下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性 企业绩效考评指标的首要来源是（）。 企业实施电子采购系统需上升到企业战略层级（） 关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向,反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度,以及各指标之间的水平（） 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 试述如何实现企业战略决策民主化。 企业战略决策民主化的标志有()。 简述企业战略决策民主化的标志。