评估结果优劣取决于多种因素，其中其具体内容是不断提升和优化质量意识、确定（）是评估的基础性工作。

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（） 企业产品的竞争力取决于产品品牌等多种因素，但主要还是取决于（）。 总系统误差取决于多种因素，以下哪种不属于其中之一（） 有效管理幅度取决于多种因素，在影响管理幅度的因素中（ ）。 一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素，而是受制于主客观的多种因素，这句话表述的是绩效的多因性（） 行政效能的高低取决于多种因素。如组织的结构和（）。 一个企业的管理面貌，虽然取决于多种因素，但是最主要的因素是（） 一个企业的管理面貌虽然取决于多种因素但是最主要的因素是（）。 有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是() 人员招聘的成功取决于多种因素：外部因素、内部因素、应聘者个人的资格与偏好。() 出租车客流取决于城市规模大小、（）、经济状况、运价等多种因素 主提升司机自检自修的具体内容是（）。 主提升司机自检自修的具体内容是（） 阐述健康评估的具体内容。 阐述健康评估的具体内容 简述健康评估的具体内容 基于招募渠道对招募效果进行评估，其评估的具体内容包括 ( ) 混凝土施工时坍落度大小的选择取决于多种因素，下列针对坍落度不正确的说法是（） 早期妊娠的维持取决于下列哪种因素 绩效管理评估的具体内容包括（ ）。