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法院不受理未经什么程序的劳动争议?

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主观题
法院不受理未经什么程序的劳动争议?
答案
多选题
劳动争议案件未经劳动仲裁程序,法院会受理的原因是()。
A.管辖区域不同 B.仲裁不受理 C.劳动者提出“工资欠条”的给付 D.工伤认定
答案
单选题
一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。
A.调解 B.协商 C.仲裁 D.和解
答案
多选题
以下可以不经过仲裁程序,直接由法院受理的劳动争议是()。
A.一直拖欠工资,老板给劳动者写了“欠薪白条” B.户外工作员工均未依法取得高温补贴 C.劳动者与企业没有签订劳动合同长达5年 D.劳动行政部门责令期限支付加班费未果 E.协商解除劳动合同对赔偿金有异议
答案
单选题
  对劳动争议不受理的情况下,申请人可以采取什么措施?
A.劳动争议事项向人民法院提起诉讼 B.再次申请仲裁 C.人民法院起诉,也可以申请仲裁 D.既不能起诉,也不能申请仲裁
答案
主观题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?
答案
简答题
简述法院受理劳动争议案件的条件。
答案
单选题
未经过劳动仲裁程序,且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是()。
A.一年 B.一年半 C.三年 D.两年
答案
多选题
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括(  )。
A.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼 B.劳动者认为劳动部门不履行法定义务的 C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的 D.因企业自主进行改制引发的争议 E.劳动者依据《劳动合同法》第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的
答案
多选题
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括( )。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的 B.因企业自主进行改制引发的争议 C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的 D.劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的 E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
答案
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人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括()。 根据我国相关法律规定,人民法院受理劳动争议案件,应以劳动仲裁为前置程序() 《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》(  )规定,劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件? 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼? 简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括()。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(  )。 人民法院对劳动争议中的(  )情形应予以受理。 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是(  )。 关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有( )。 关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有( )。 劳动争议处理的程序是什么? 劳动争议处理的程序是什么 劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起()日内作出受理或者不受理的决定。 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么? 在劳动争议处理程序中,其中,( )为诉讼的前置程序,劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服( )的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。 劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动 人民法院不受理
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