根据卡次的管理者技能理论，对于多数刚参加工作的应届本科毕业生来说，其技术技能相对较强，而人际技能和概念技能较弱

对于实习人员、临时和新参加工作的人员，应强化持证上岗培训，证明其具备必要的安全技能，禁止指派实习人员、临时和新参加工作的人员去现场工作（） 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者应该具备哪些技能？   新参加工作的职工从参加工作的（）计发工龄工资 根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备的技能有（）   技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 新参加工作的员工，从参加工作的（　　）开始缴存住房公积金。 新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员（管理人员、非全日制用工等）应经过信息安全知识教育后，方可参加工作。 根据《信息安规》，新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员（管理人员、非全日制用工等）应经过后，方可参加指定工作（） 在卡茨的理论结构中,越是处于高层管理者的位置上,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列 新参加工作的人员、实习人员和临时参加工作的人员（管理员、非全日制用工等）应经过电力通信安全知识教育后，方可参加工作（） 应届毕业生宋某是事业单位正式在编人员，刚参加工作三个月，他当年也可以享受带薪年休假（） 应届毕业生宋某是事业单位正式在编人员，刚参加工作三个月，他当年也可以享受带薪年休假（） 根据罗伯特?卡茨 的研究，管理者要具备（ ）三类技能。 刚参加工作和职场面试的女生建议西服搭配（）更显活力和朝气。 罗伯特.卡茨认为管理者的管理技能包括（） 新参加工作已满（）者，进行技术安全考试 新参加工作的职工从参加工作的第（）个月开始缴存住房公积金 新参加工作的职工从参加工作的第( )个月开始缴存住房公积金。 未满16周岁参加工作的，如何认定其参加工作时间 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。