企业可以从平衡计分卡的四个角度入手，分别运用（　　）等一系列战略分析工具。

平衡计分卡的四个维度（） “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。 平衡计分卡从（）角度，衡量企业的业绩。 平衡计分卡的四个维度包括（） 平衡计分卡的四个方面是（）。 平衡计分卡的四个维度包括（　）。 平衡计分卡的四个层次是（） 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？（ ） 平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 平衡计分卡最大的优点就是它能够把（）列为四个角度中的一个。 平衡计分卡最大的优点就是它能够把（）列为四个角度中的一个。 平衡计分卡最大的优点就是它能够把（　）列为四个角度中的一个。 平衡计分卡的四个维度不包括（）。 平衡计分卡的四个方面包括（）。 平衡计分卡的四个维度包括 、 、 和 平衡计分卡的四个维度不包括（） 平衡计分卡从四个维度来考察企业的业绩，具体包括以下各项中的（　　）。 在平衡计分卡法的四个角度中，（ ）指标关注企业已采取行动所达成的结果。 在平衡计分卡法的四个角度中，（）指标关注企业已采取行动所达成的结果。