劳动者不可以即时辞职的情况是（ ）。

用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同（） 劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 不可以实行缩短工时制的劳动者为以下（）。 以下哪种情况不可以办理即时退票（） 劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同 劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同。 《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 下列情形中，劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 用人单位不可以使用被派遣劳动者的工作岗位是（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（） 依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（） 劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。 即便是用人单位存在未及时足额向劳动者支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者也不可以随时通知用人单位辞职，必须提前三十日书面通知用人单位（） 在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。 根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（） 根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（）。