不可以实行缩短工时制的劳动者为以下（）。

根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是( ) 根据日前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是 ( ) 劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者不可以即时辞职的情况是（ ）。 在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8小时。8小时之内可以允许当事人随便约定，但8小时以上就不可以。（） 在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8小时。8小时之内可以允许当事人随便约定，但8小时以上就不可以。（） 在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8个小时。8个小时之内可以允许当事人随便约定，但8个小时以上就不可以。（） 下列哪项情况，劳动者不可以单方解除劳动合同（）。 劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同（） 以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（） 用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同（） 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位可以扣除或降低劳动者工资 下列情形中，劳动者不可以解除双方劳动合同的是（） 劳动者有下列()情形，用人单位不可以解除劳动合同。 劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同 劳动者有下列（）情形的，用人单位不可以解除劳动合同。 《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同 《劳动法》规定，劳动者有()情形，用人单位不可以解除劳动合同。