领导者若想要员工在工作中付出最大的努力，就必须，使其发挥出自己最大的潜能（）

领导者在思想政治工作中必须遵循的基本原则有() 领导者由于下属在工作中失职而处以一定的惩罚，这是领导者在运用哪种权力 工作分析中任职资格水平的确定来自于员工的直接领导者对其工作职责的理想要求或期望要求（） 领导者要做“人”的工作，就必须做思想工作。按照“教育者必先受教育”的原则，领导者素质特别是（  ）的提高是决定思想工作成败的关键。 在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格？（） 在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善 才会增加员工的工作满意感 领导者注重调动人的（），引导成员努力做好工作 企业创新要员工努力做到（） 想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。() 想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间（） 实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用（） 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 领导者必须经常给员工诉说我们的使命和（） 要充分发挥秘书的参谋作用，领导者就必须注重对秘书参谋的 ( ) 根据管理方框图理论，领导者强调有效地控制下属员工以努力完成各项工作，则该领导的领导风格为（　　）。 领导者在工作中有时会遇到各种道德问题。( ) “领导者必须首先受教育”，从领导科学的角度说明领导者必须()。 如果想要增肌就必须把重量加到最大进行训练。 倾听是领导者开展领导工作的基本功，也是领导者必须加以开发的基本技能。() 在工作中，领导者主要应对和处理两方面的内容，分别是：（）