倾听是领导者开展领导工作的基本功，也是领导者必须加以开发的基本技能。()

“领导者必须首先受教育”，从领导科学的角度说明领导者必须()。 领导效率的高低和领导工作的成功与否，主要从领导者的---------来评定。( ) 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 倾听是最基本的反应技术，是团体领导者的（） 领导者善于倾听的方式包括（） 领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾（） 有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（） 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   “创造力是激烈竞争的新时期领导者必须具备的最关键的能力，也是区别一流领导者和末流领导者的分水岭。” (    )的领导者是较仁慈的领导者。 （）是一种才能因素，一个领导者的聪明才智和工作能力，是其影响力的重要因素。领导者的才能是其成功完成领导工作的必备条件，也是其领导工作创新发展的根本保证。 领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有: 领导者特征、工作性质及环境|领导者特征、社会状况及环境影响|领导者特征、被领导者特征及环境|领导者特征、被领导者特征及组织特征 领导者素质的特点是由领导者所担负的领导工作的性质、职能、所处的时代、阶级地位、环境条件以及个人的先天因素等决定的，提高领导者素质，可以通过（）实现。 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 (判断题) 权力是领导者开展领导工作的基础,权力只能来源于组织授予。 ( )(本题2.0分)