将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额

当月岗能实发工资如何计算（） 将实行货币化改革后按月标准发放或支付的住房补贴、交通费补贴或车改补贴、通讯补贴以及企业发放的节假日补贴、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴均纳入工资总额管理（） 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —(工资总额 —800)* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______。 在Excel97中，设E列单元格存放工资总额， F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800 时，实发工资=工资总额 —（工资总额 —800）* 税率;当工资总额 ≤800时，实发工资= 工资总额。设税率= 0.05。则 F列可根据公式实现。其中 F2的公式应为： _______ 在Excel中，设E列单元格存放工资总额，F列用以存放实发工资。其中当工资总额＞800时，实发工资=工资总额-（工资总额-800）*税率；当工资总额≤800时，实发工资=工资总额。设税率=0.05，则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为（） 工资表结构：工资(职工号C，基本工资N，工龄工资N，实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%; 工龄工资提高5%，按照有关工资的变动，重新计算实发工资字段值，下面命令正确的是()。 工资表结构：工资（职工号C，基本工资N，工龄工资N，实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%；工龄工资提高5%，按照有关工资的变动，重新计算实发工资字段值，下面命令正确的是（）。 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入（）管理。 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，即按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应纳入 为“工资”表增加一个“实发工资”字段的正确命令是 q6.在Excel 2010中，设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时，实发工资=工资-(工资总额-800) *税率；当工资总额少于或等于800时，实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是 （）负责核算离职人员截止期的应发工资核算等相关事宜 员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额，其中代扣项目包括（　）。 基础工资。由、效益工资、加班工资和未纳入绩效工资的局岗位工资、岗位性津贴补贴等项目组成（） 为了补偿员工特殊或为了补偿员工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因以工资形式发放的各种补贴，如通讯补贴.交通补贴.伙食补贴.派遣补贴.过节补助等属于工资总额（） 集团公司通讯补贴列支工资总额,不得在工资总额之外发放或报销通讯补贴（） 写出使用自动填充功能计算实发工资的步骤 .工资数值项有独立项和非独立项之分，后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。() .工资数值项有独立项和非独立项之分，后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。（　） 过了半年实习期后，岗位工资、交通通讯补贴、技能津贴固定外，月度绩效工资实行积分制，包括（）