与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（ ）。
A. 实物或延期支付的形式
B. 固定性
C. 均等性
D. 集体性
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与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（ ）。
A.实物或延期支付的形式 B.固定性 C.均等性 D.集体性
答案
与直接薪酬相比，福利具有的独特优势不包括（）
A.形式灵活多样，可以满足员工不同的需要 B.福利具有典型的激励性质，可以消除员工的不满意 C.福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入 D.由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应
答案
与直接薪酬相比，福利具有的自身独特优势包括( )。
A.形式灵活多样，可以满足员工不同的需要 B.福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入 C.在提高员工工作绩效方面的效果比直接薪酬明显 D.福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意 E.企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
答案
与直接薪酬相比，以下属于福利具有的独特的优势有（ ）
A.具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意， B.可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作 C.有助于员工不断地提高自己的绩效水平 D.在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显
答案
作为企业付给员工的直接薪酬形式，福利有着不同于直接薪酬的特点和优势（）
A.正确 B.错误
答案
与其他薪酬形式相比，基础薪酬所具有特点包括（）
A.常规性 B.固定性 C.基准性 D.综合性 E.补充性
答案
与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的明显特点包括（ ）。
A.延迟性 B.及时性 C.稳定性 D.潜在性 E.变动性
答案
与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点不包括（ ）。
A.稳定性 B.合理性 C.潜在性 D.延迟性
答案
与间接出口相比，直接出口的特点不包括（）
A.投资较小 B.对企业管理水平的要求更高 C.潜在报酬较高 D.风险一般较大
答案
简要说明非法定福利与法定福利相比较的特点。
答案
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