简述梅奥人际关系学说的主要内容。
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简述梅奥人际关系学说的主要内容。
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梅奥人际关系学说的主要内容是（）
A.A．人是社会人，受社会、心理因素的影响 B.B．工作效率很大程度上取决于工人的协作性 C.C．正式组织中存在着非正式组织 D.D．有效领导应提高员工的满足感，有效的领导重视提高工人的满意度 E.E．理想的行政组织是最合理的管理手段
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梅奥人际关系学说的主要内容是（）
A.人是社会人，受社会、心理因素的影响 B.生产效率取决于员工的积极性 C.正式组织中存在着非止式组织 D.有效领导应提高员工的满足感 E.理想的行政组织是最合理的管理手段
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下列选项中，哪一项不是梅奥的人际关系学说的主要内容（）
A.认为人不仅具有物质方面的要求，更重要的具有社会和心理方面的要求。 B.领导的责任不仅在于对职工的监督管理，应通过增强职工的满意度，建立和谐的人际关系提高生产效率。 C.在正式组织中，往往存在非正式组织。 D.最高管理者应避免处理工作中的细小问题，集中精力于“例外”或重大问题的处理
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梅奥的人际关系学说属于（ ）
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梅奥的人际关系学说属于()
A.行为科学理论 B.科学管理理论 C.一般管理理论 D.权变管理理论
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梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）。
A.人是“社会人”而不是“经济人” B.企业中存在着非正式组织 C.生产效率主要取决于工人的士气 D.科学管理方法可以提高效率
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梅奥的人际关系学说的基本内容包括:
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梅奥的人际关系学说的基本内容包括（）
A.人是“社会人”而不是“经济人” B.科学的管理方法可以提高效率 C.企业中存在着非正式组织 D.生产效率主要取决于工人的士气
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梅奥的人际关系学说着重研究（）
A.生产中工人的劳动效率 B.一般管理原理和管理效率 C.理想的行政组织理论 D.生产过程中的工人的劳动士气 E.踩踩踩踩踩踩
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热门试题
人际关系学说的主要内容
梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
梅奥透过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于 （）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（????）
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是
梅奥在霍桑实验的基础上创立了人际关系学说
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是（）。
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是
(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。
哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说（行为科学）认为（ ）。
梅奥的人际关系学最终被（ ）替代。
梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）
以下哪一项不属于人际关系学说的主要内容（）
梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。
论述梅奥的人际关系学说与泰罗的科学管理理论的不同。
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