保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是（）。

简述企业文化建设目标的特征 企业文化的建设目标主要包括哪些？（） 企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程（） 在各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于（　）目标。 企业文化管理的首要运行机制是()。 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（） 企业文化建设的最终目标是（）。 以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。 企业文化全员培训目标的设置主要有（） 企业文化包含的内容除企业的最高目标外，还有 ( ) 企业文化用于企业内部公关的目标是（）。 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 如何设立企业文化建设目标？其特征有哪些？ 如何设立企业文化建设目标？其特征有哪些 中国大学MOOC: 目标型企业文化的特点有（ ） 在商品流通企业的各种社会目标中，着眼于企业形象、企业文化建设的目标属于()目标。 企业的目标分为长远的终极目标和短暂的过渡性目标。作为企业文化的目标，一般是指（） 企业文化中崇高社会目标的规定、企业文化网络的建立等为企业如何协调与社会的关系，提供了（） 企业文化和目标是核心素质模型的主要输入依据吗（） 建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲（）