企业文化的实施是指在企业文化定位的基础上，将现有文化过渡到企业文化目标模式的过程（）

企业的（）是企业文化的重要基础，是企业文化的核心内容 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变（） 企业文化具有科学性，是指企业文化是( )的正确反映。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作 企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 国家电网公司企业文化的“三大工程”是企业文化传播工程、企业文化落地工程、企业文化评价工程（） 实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（ ）有机融合 实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（）有机融合。 公司现有（）个企业文化协会 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 企业文化是指什么？ 企业文化是指什么？ 试述企业文化结构中的深层企业文化。 企业文化以（）为基础 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。() 企业文化应该建立在企业的现实基础上（） 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（）