对知识进行分类、分析、整理和提炼，形成对企业有价值的是()

通过有效的知识传播方法和途径，将企业所拥有的对用户有价值的知识，包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等，传递给潜在用户并使他们逐渐形成对企业品牌和产品的认知，从而将潜在用户最终转化为用户的过程和营销行为是指（） 我国对企业发展有价值的人才区分类型不包括（　　）。 对企业的现有价值链进行调研分析、诊断、再设计，然后重新构建新的过程是（） 随着人工智能的发展，出现了基于规则的诊断方法，基于“（）”因果模式进行推理，所使用的规则（知识）是通过对相关领域专家的领域知识进行整理和提炼而成。 知识营销是通过有效的知识传播方法和途径，将企业所拥有的对用户有价值的知识（包括产 品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等）传递给潜在用户，并逐 渐形成对企业品牌和产品的认知，将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。 根据上述定义，下列行为属于知识营销的是（） 知识营销是通过有效的知识传播方法和途径，将企业所拥有的对用户有价值的知识（包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等）传递给潜在用户，并逐渐形成对企业品牌和产品的认知，为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。根据上述定义，下列没有体现知识营销的是： 事故分析时,首先整理和仔细阅读调查材料,按《企业伤亡事故分类》(GB 6411— 86),对(      )等内容进行分析。 ()是对先进的教育教学经验进行分析整理而形成的文字材料。 由专人通过手工作业方式对获取的情报信息进行分类整理、鉴别提炼，并形成判断结论的方式、方法和措施，此种情报信息处理手段为（）。 资料整理包括对检查确认的观测资料进行项目分类、成果整理和（）。 企业哲学是从对企业的观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素进行总结与提炼，升华而形成（） 对信息进行综合分析和归纳提炼，从而获得高层次信息的工作是（ ）。 数据是对原始信息进行分析、加工、处理后得到的有价值、有意义的信息 知识营销是通过有效的知识传播方法和途径，将企业所拥有的对用户有价值的知识（包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等）传递给潜在用户，使其逐渐形成对企业品牌和产品的认知，将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。知识营销是通过与用户之间提问与解答的方式来提升用户粘性，能扩展用户的知识层面。根据上述定义，下列哪项体现了知识营销？ 是从对企业的观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素进行总结与提炼，升华而形成（） 企业在使用工资核算系统之前，应对企业的（）进行整理、分类和编码 企业在使用工资模块之前应对企业的（）进行分类整理和编码。 企业在使用工资核算系统之前应对企业的（）进行整理分类和编码。 企业以消费者对商品价值的理解度为定价依据，运用各种营销策略和手段，影响消费者对商品价值的认知，形成对企业有利的价值观念，此种定价方法为（ ）。 整理阶段如何对物品进行分类（）