企业在使用工资核算系统之前，应对企业的（）进行整理、分类和编码

工资核算的业务，通过企业职工各项工资数据的输入，企业进行工资的计算和汇总及生成每个职工的工资单. 企业的工资核算主要是通过（）账户进行。 对知识进行分类、分析、整理和提炼，形成对企业有价值的是() 企业每月进行多次工资发放，需要建立多类别工资核算应用方案。() 酒店餐饮企业应对商品统一进行核算 工资类别用于对工资核算范围进行分类。() 企业进行原材料发出总分类核算的依据有（　） 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。 企业的工资核算处理程序包括工资计算和发放两个步骤。（ ） 维修燃油系统之前，应对燃油系统进行（ ) 企业职工在发生（）时，要对工资核算模块进行及时处理。 计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资管理系统。 企业应当设置库存现金总账和库存现金日记账，分别进行库存现金的总分类核算和明细分类核算。( ) 统计核算是利用会计核算资料和业务核算资料,把企业生产经营活动客观现状的大量数据按统计方法加以系统整理,表明其( )。 关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有()。 维修燃油系统之前，应对燃油系统进行（ ）操作。 在通用工资核算系统中，一般设计的数据录入方式有（）。 关于施工企业劳动用工和工资支付管理，下列说法中正确的是（） 工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付()，督促其依法支付农民工工资。 通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括()。