绩效管理评估的属性包括主体和方法。()

政府绩效评估的主体包括以下几种（）。 (2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。 (2018年5月)绩效管理系统的评估方法包括() 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法又可以分为（） 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。 绩效评估方法包括哪些? 对销售人员绩效的评估方法包括定量评估和定性评估两种。() 绩效评估的主体大致可以分为（）、（）和（） 目前通用的分拣员工绩效评估工具和方法包括：（） 绩效评估方法包括定量评估法、（）与（）相结合的方法。 绩效考核的评估主体，一般不包括（）。 简述绩效管理系统的评估方法。 简述绩效管理系统的评估方法 评估主体多元不属于360度绩效考评方法的缺点（） 绩效管理评估的指标包括（　　）。 绩效管理评估的指标包括( ) 绩效管理体系的评估方法有（） （ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用的方法不包括()。