登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
男性员工搬运物料,超过多少公斤属于体力劳动()
单选题
男性员工搬运物料,超过多少公斤属于体力劳动()
A. 25公斤
B. 30公斤
C. 35公斤
D. 40公斤
查看答案
该试题由用户707****25提供
查看答案人数:10381
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户707****25提供
查看答案人数:10382
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
男性员工搬运物料,超过多少公斤属于体力劳动()
A.25公斤 B.30公斤 C.35公斤 D.40公斤
答案
主观题
成年男性徒手搬运物品不宜超过多少?
答案
主观题
车床操作属于轻体力劳动。( )
答案
判断题
体育锻炼和体力劳动均能锻炼身体,因此体力劳动也属于体育锻炼
答案
单选题
根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为()级体力劳动。
A.Ⅰ B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ
答案
单选题
根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为( )级体力劳动。
A.Ⅰ B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ
答案
多选题
下列属于重体力劳动的有()
A.炼钢 B.舞蹈 C.酒店服务员 D.体育运动 E.采矿
答案
主观题
售货员属于中等体力劳动。( )
答案
多选题
下列属于轻体力劳动的有()
A.售货员 B.讲课 C.酒店服务员 D.体育运动 E.车床操作
答案
主观题
某男性糖尿病患者(回族),身高1.7米,体重80公斤,中等体力劳动者。请安排其饮食。
答案
热门试题
体力劳动强度按大小分为4级,其中Ⅱ级体力劳动强度是指体力劳动强度指数范围为()。
下列哪项不属于轻体力劳动()
体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法,正确的是()。
成/年人膳食能量的RNI,轻体力劳动男性为()
男性,体力劳动发生呼吸困难,休息后症状缓解,其为()
影响体力劳动的因素有哪些?评价体力劳动强度常用哪些指标?
不属于轻体力劳动的活动是()
我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是
我国"体力劳动强度分级"标准中体力劳动强度划分的依据是
《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定,体力劳动强度等级划分为()
室内不得存放超过多少公斤的汽油()
肾损伤恢复后多少时间内应避免重体力劳动
《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为( )级体力劳动。
《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑,比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数,将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时,应该划分为()级体力劳动
《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定,()用于区分体力劳动强度等级
简述体力劳动的概念
简述体力劳动的概念
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25,级别是()级。
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20~25,级别是级()
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗,应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为15~20的级别为()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP