日本的CI强调（），以人为主，积极调动人的积极性、参与性，与美国偏重理性条规的设计不同

在调动人的积极性时竞争比合作更有效（） 物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性（） 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主 现代管理活动的核心主要是调动人的积极性（） 要最大限度地调动人的生产积极性,需要()。 在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效（） 广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。() 基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性 想要调动人的积极性可以根据人的特性设计相应的规则。（） 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性（） 消防指战员委员会要积极组织开展，调动指战员参与管理、实施监督的积极性（） 目标管理有利于调动人们的积极性、创造性和责任心（） 关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采用更深刻，更持久的（　　） 政治体制改革以保证共产党长期执政、调动人民积极性为目标。 与行为的分析基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 电商扶贫无助于调动贫困户参与积极性。()