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劳动争议处理程序的四个阶段,不包括()
单选题
劳动争议处理程序的四个阶段,不包括()
A. 协商
B. 协调
C. 调解
D. 仲裁
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劳动争议处理程序的四个阶段,不包括()
A.协商 B.协调 C.调解 D.仲裁
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单选题
劳动争议处理的一般程序不包括( )。
A.会议讨论 B.协商 C.调解 D.仲裁
答案
单选题
我国处理劳动争议的程序为协商、调解、()、诉讼四个阶段
A.和解 B.行政复议 C.仲裁 D.投诉
答案
单选题
劳动争议处理分为三个阶段()
A.调处.仲裁.诉讼 B.调解.仲裁.诉讼 C.调处.裁决.诉讼 D.调解.裁决.诉讼
答案
单选题
劳动争议处理的原则不包括()。
A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理、着重调解原则
答案
单选题
劳动争议处理的原则不包括()。
A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理原则
答案
单选题
企业劳动争议处理机构不包括()
A.用人单位劳动争议调解委员会 B.劳动行政部门 C.人民法院 D.劳动争议仲裁委员会
答案
多选题
劳动争议处理程序分为( )
A.有效调整方法 B.一般调整方法 C.紧急调整方法 D.协商调整方法 E.仲裁调整方法
答案
多选题
劳动争议处理的一般程序包括()
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.和解
答案
单选题
劳动争议处理的一般程序包括( )。
A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉和仲裁
答案
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劳动争议处理的一般程序包括()。
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