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劳动争议处理的原则不包括()。
A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理原则
答案
劳动争议处理的原则不包括（）。
A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理、着重调解原则
答案
劳动争议处理的基本原则不包括（）。
A.合法 B.真实 C.公正 D.着重调解
答案
人事争议处理基本原则不包括（）
A.合法原则 B.平等互信原则 C.公正原则 D.及时原则
答案
劳动争议处理原则包括()。
A.着重调解原则 B.依法合法处理原则 C.公正/及时处理原则 D.三方性原则
答案
（2018年5月）劳动争议处理的原则，不包括（ ）。
A.公正原则 B.合议公开原则 C.着重调解原则 D.合法原则
答案
事业单位人事争议处理的基本原则不包括（）。
A.合法原则 B.便民原则 C.公正原则 D.及时原则
答案
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.合理原则 E.强制原则
答案
劳动争议处理的原则包括（）
A.自愿原则 B.强制原则 C.合法原则 D.调解原则 E.公平和平等原则
答案
劳动争议处理的原则包括什么（）
A.着重调解 B.及时处理 C.在查清事实的基础上依法处理原则 D.当事人在适用法律上一律平等原则
答案
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劳动争议处理的原则包括什么?()
企业劳动争议处理机构不包括（）
劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括().
劳动争议处理的基本原则包括（）
劳动争议仲裁的原则不包括()。
劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。
劳动争议仲裁的原则不包括 （）
劳动争议仲裁的原则不包括()
劳动争议处理的一般程序不包括（ ）。
企业劳动争议处理的基本原则包括( )。
企业劳动争议处理的基本原则包括（）
企业劳动争议处理的基本原则包括（）
劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）
试述劳动争议处理的原则。
劳动争议处理的原则是( )。
劳动争议处理的原则涵盖（）
劳动争议处理的原则是（）。
简述劳动争议处理的原则。
劳动争议处理的原则是（ ）
劳动争议处理的原则有（ ）。
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