承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定
A. 工作日测时法
B. 工作抽样法
C. 预定时间标准法（PTS）法
D. 以上都是
查看答案
相关试题
换一换
承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定
A.工作日测时法 B.工作抽样法 C.预定时间标准法（PTS）法 D.以上都是
答案
在制定劳动定额的方法中，关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )
A.方法最复杂，工作量最大，定额质量比其他方法好 B.方法较复杂，工作量较大，但技术依据较充分，定额质量较好 C.方法比较简单，制定速度也快，但是定额的可靠性取决于统计资料的质量 D.制定速度比较快，如果典型零件或参数不当，会影响定额质量
答案
劳动定额制定的方法在不断推进，类推比较法深入的方向是静态回归法和 ( )
A.典型零件时间定额标准法 B.详细时间定额标准法 C.抽样推断法 D.动态回归法
答案
采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择恰当的（）定额。
A.典型 B.原始 C.重点 D.基础
答案
劳动定额编制方法中的比较类推法也叫( )。
A.传统定额法 B.典型定额法 C.比较定额法 D.比例定额法
答案
制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求
A.及时性 B.准确性 C.稳定性 D.科学性 E.合理性 F.全面性
答案
对于同类型产品规格多的施工过程，通常采用（）制定劳动定额。
A.技术测定法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.经验估工法
答案
劳动定额法
答案
企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( )
A.工时和产量定额 B.燃料、动力的数量定额 C.原材料的数量定额 D.原材料的费用定额
答案
制定劳动定额有哪些要求?
答案
热门试题
制定劳动定额的方法有（）。
劳动定额的制定方法有（）
制定劳动定额有哪些要求
制定劳动定额的依据包括（ ）
制定一次性劳动定额时，通常采用（）。
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。
劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定?
以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法是 ( )
以典型工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类工序定额的方法是类推比较法（）
在劳动定额的制订过鞋中，必须对产品的（）作详细分析，与历史产品作比较后，再动手制定定额。
产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额（）
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。
以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据，经分析比较后制定劳动定额的方法属于( )
制定劳动定额最关键的是（）
制定劳动定额的基本方法有（ ）
制定劳动定额常用的方法是（）
劳动定额制定的关键是
劳动定额分为现行标准、标准定额、计划定额等的依据是 ( )
劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于 ( )
使用微信扫一扫登录
