在制定劳动定额的方法中，关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )
A. 方法最复杂，工作量最大，定额质量比其他方法好
B. 方法较复杂，工作量较大，但技术依据较充分，定额质量较好
C. 方法比较简单，制定速度也快，但是定额的可靠性取决于统计资料的质量
D. 制定速度比较快，如果典型零件或参数不当，会影响定额质量
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在制定劳动定额的方法中，关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )
A.方法最复杂，工作量最大，定额质量比其他方法好 B.方法较复杂，工作量较大，但技术依据较充分，定额质量较好 C.方法比较简单，制定速度也快，但是定额的可靠性取决于统计资料的质量 D.制定速度比较快，如果典型零件或参数不当，会影响定额质量
答案
承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定
A.工作日测时法 B.工作抽样法 C.预定时间标准法（PTS）法 D.以上都是
答案
劳动定额制定的方法在不断推进，类推比较法深入的方向是静态回归法和 ( )
A.典型零件时间定额标准法 B.详细时间定额标准法 C.抽样推断法 D.动态回归法
答案
劳动定额编制方法中的比较类推法也叫( )。
A.传统定额法 B.典型定额法 C.比较定额法 D.比例定额法
答案
采用比较类推法编制劳动定额时，必须选择恰当的（）定额。
A.典型 B.原始 C.重点 D.基础
答案
简述因素比较法的优缺点。
答案
劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于 ( )
A.新产品试制 B.大量生产 C.成批生产 D.成组生产
答案
劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于
A.新产品试制 B.大量生产 C.成批生产 D.成组生产
答案
类推比较法
答案
制定劳动定额的方法有（）。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.技术测定法。
答案
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劳动定额的制定方法有（）
通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是（ ）。
在制定劳动定额的基本方法中，（）是一种比较先进和科学的方法。
制定劳动定额的基本方法有（ ）
制定劳动定额常用的方法是（）
下列选项中，（ ）不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
制定劳动定额的方法中，统计分析法的应用范围是（）
以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是（）。
以典型工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类工序定额的方法是类推比较法（）
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。
劳动定额的传统制定方法有（）
劳动定额的制定方法主要有（）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
劳动定额按制定方法可分为（）。
简述企业制定劳动定额的基本方法
简述企业制定劳动定额的基本方法
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
类推比较法应用于（）
职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）
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