为了对未来收益进行合理预测，需要对（）进行分析，了解企业各项会计要素的构成状况以及各项指标随时间变化的规律及发展趋势

监管资本的预测需要对（）分别进行预测 对企业未来收益趋势进行总体分析和判断，其主要内容不包括（ ）。 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析 企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列()进行分析。: 未来人力资源供给分析 未来人力资源需求分析 现在人力资源存量分析 竞争对手人力资源存量分析 当企业（　）时，对企业未来收益预测的难度加大。 对需求进行预测，以便进行更好的供应和销售物流运作管理时，需要对哪些方面进行预测（） 一个企业在进行工作分析时，需要对以下哪些方面进行分析 ( ) 基于对预期收益进行预测的自由现金流量折现法能够比较全面的揭示企业的基本情况和获利能力，反映企业价值的本质含义。但其计算过程中需要对未来绩效等进行估计，不确定性较大（） 网络营销策划要为企业未来的发展服务，因此不需要对当前的市场环境状况进行分析。（ ） A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（）①了解企业人力资源环境②分析当前人力资源需求③预计未来人力资源需求④分析当前人力资源⑤预计未来人力资源供给⑥供需平衡分析 财务部门的主要职能是（），对企业的未来的发展状况进行合理地预测，给出决策建议 银行为了作出合理的贷款决策，通常需要对借款公司的借款需求进行分析。银行在对客户进行借款需求分析时，要关注企业的（　　）。 甲企业拟许可乙企业使用其商标,评估人员运用收益法对该商标使用权的价值进行评估时,预测其未来收益的范围应为( ) 该公司在进行人力资源供给预测的分析时，主要对( )进行分析。 风险估计和风险评估均需要对项目各风险因素进行分析和排序。 风险估计和风险评估均需要对项目各风险因素进行分析和排序（） 财务分析的目的在于对企业过去的财务状况和经营成果进行总结性分析和评价、对企业当前财务运作进行调整和控制、预测未来企业财务运作的方向及其影响。() 分析企业市场机会时，需要对（）进行客观、全面的评价。 进行财务分析时，采用（ ），可以分析变化的原因和性质，并预测企业未来的发展前景。 进行财务分析时,采用(),可以分析变化的原因和性质,并预测企业未来的发展前景。