劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。

劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动指的是劳动监察的（）。 劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（） 劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（）。 刑事案件管理应坚持以法律为依据，以事实为准绳（） 奖惩工作必须以法律为依据，以事实及公司规章制度为准绳。做到依法行事，遵章办事（） 某县劳动保障监察大队的劳动保障监察行为依据（） 劳动监察的主体必须严格依据法律进行检查活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（）。 在处理劳动争议过程中，承担处理职责的机构，必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，对争议案件进行审查和处理的（） “严格遵照宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳”是监察工作的原则之一。（） 申诉处理以事实为依据，以法律为准绳，坚持的原则（） 质量技术监督行政执法工作必须遵循以事实为依据，以法律为准绳的基本原则外，还应遵循哪四个原则 质量技术监督行政执法工作必须遵循以事实为依据，以法律为准绳的基本原则外，还应遵循哪四个原则 加大劳动保障执法监察力度，包括（ ）。 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。 在我国，劳动保障监察执法的主体是（） 劳动保障监察执法检查方式有（） 加大劳动保障执法监察力度，不包括（）。 贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）。 以事实为根据，以法律为准绳是我国 ( ) 根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。