海科集团《全员素质模型》（升级优化版）中定义的海科素质模型包括三个维度（）

海科集团《全员素质模型》（升级优化版）中针对每一个素质项都从哪四个方面给出了详解 海科素质模型中，员工通用素质模型中，“引领自我”包括（） 海科素质模型中，基层管理者领导力素质模型中，“引领他人”是指（） 海科素质模型包括那三大类？（） 海科集团全员“好习惯”体系中基层有条好习惯？（） 海科集团全员“好习惯”体系员工有条好习惯？（） 海科集团“保命条款”（） 海科集团企业使命是（） 海科集团对企业核心价值观释义中提到，是海科的常态？（） 海科集团安全生产方针是（） 海科集团核心安全理念是（） 海科集团企业精神中“现代”的释义包括（） 海科集团安全核心理念是（） 海科集团对企业核心价值观释义中，对海科新营销模式的描述不包含以下哪些方面？（） 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型 海科集团企业精神中对“学习”的释义是（） 海科集团企业愿景中的最具创新企业释义是（） 是海科文化，是海科永远向前走的源泉（） 海科集团未来发展的两大主线是（） 海科集团要打造和的二元文化？（）