关于能力，正确的陈述是( )。
A. 能力是概括化的经验系统
B. 能力是概括化的行为模式
C. 能力是概括化的心理特征
D. 能力发展到一定程度时会定型
E. 能力可以不断积累
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关于能力，正确的陈述是( )。
A.能力是概括化的经验系统 B.能力是概括化的行为模式 C.能力是概括化的心理特征 D.能力发展到一定程度时会定型 E.能力可以不断积累
答案
62 关于能力.正确的陈述是( )
A.A 能力是概括化的经验系统 B.B 能力是概括化的行为模式 C.C 能力是概括化的心理特征 D.D 能力发展到一定程度时会定型 E.E 能力可以不断积累
答案
下列关于能力的陈述，不正确的是（）
A.能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和 B.能力一般分为语言能力和躯体能力 C.在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平 D.如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效
答案
下列关于能力的陈述，不正确的是（ ）。
A.能力是从事各种活动 B.能力一般分为语言能力和躯体能力 C.在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平 D.如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效
答案
关于过程能力指数Cp，以下陈述不正确的是（）
A.p与过程波动成反比，波动越大 B.p越小 C.p由过程的5M1 D.决定，与容差无关 E.p与过程输出的平均值无关 F.p是指过程呈稳定状态时的质量水平
答案
如下哪一项关于能力需求计划(CRP)的陈述是正确的?
答案
关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。
A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别 B.人力资源管理人员不需要了解财务,技术等具体知识 C.必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 D.具备经营活动的能力 E.专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
答案
下列关于保险公司偿付能力风险的陈述中，不正确的是（）
A.保险公司偿付能力额度必须保持在最低偿付能力额度之上，否则就需要停业整顿 B.偿付能力额度监管类似于银行资本金的充足性监管 C.偿付能力风险是指保险公司由于资本不足而不能履行合同给付义务的风险 D.偿付能力是指保险公司偿付到期债务和未来责任的能力
答案
关于“专业胜任能力”，下列陈述中，不恰当的是()。
A.注册会计师应当承接或执行其能够胜任的专业业务 B.如果注册会计师承接了其难以胜任的业务，可能给客户或公众带来危害 C.专业胜任能力原则要求注册会计师能够胜任任何特定业务环境中的工作，在执行业务过程中不应当利用专家的工作 D.专业胜任能力原则要求注册会计师在提供展业服务时合理运用职业判断
答案
关于情绪和情感的陈述，下列陈述正确的是（）
A.情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验，情感则是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验 B.从产生顺序来看，情绪反应在先，情感体验发生在后 C.情绪往往由事物的表面现象引起，而情感则与人对事物的深刻体验和认识联系在一起 D.情感的变化受情绪的制约 E.情绪是情感的外在表现
答案
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