对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（ ）等内容入手。
A. 总体的功能分析
B. 总体的方法分析
C. 总体的结构分析
D. 总体的信息分析
E. 总体的流程分析
查看答案
相关试题
换一换
对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（ ）等内容入手。
A.总体的功能分析 B.总体的方法分析 C.总体的结构分析 D.总体的信息分析 E.总体的流程分析
答案
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（ ）内容入手进行调查研究与分析。
A.总体的信息分析 B.总体的功能分析 C.总体的结构分析 D.总体的文化分析 E.总体的方法分析
答案
在对企业绩效管理系统进行总体的评价中，应从哪些内容入手进行调查研究与分析?
答案
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从()内容人手进行调查研究与分析。
A.总体的信息分析 B.总体的功能分析 C.总体的结构分析 D.总体的文化分析 E.总体的方法分析
答案
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，进行调查研究与分析的内容不包括（）。
A.总体的信息分析 B.总体的功能分析 C.总体的结构分析 D.总体的文化分析
答案
为了提高绩效管理的水平，可以聘请()组成评价小组，运用多种检测手段，对企业绩效管理系统进行总体的评价。
A.企业内外的专家 B.人力资源专家 C.高等院校知名研究专家 D.企业人力研究所专家
答案
企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（ ）。
A.绩效管理制度需要做哪些修改调整 B.各绩效子系统间相互配合协调的情况 C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理 D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
答案
在总体评价法中，应从以下内容人手对绩效管理系统进行调查研究与分析（ ）。
A.总体的功能分析 B.总体的结构分析 C.总体的方法分析 D.总体的信息分析 E.总体的结果分析
答案
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（ ）方面入手。
A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.考评者的绩效评估 D.企业组织的绩效开发 E.绩效管理的系统开发
答案
一般来说，应从（ ）方面，对绩效管理系统进行总体的评估
A.系统构建 B.系统运作 C.系统整体状况 D.所依托的信息系统 E.系统实施
答案
热门试题
总体评价法在评价中，应从（ ）入手进行调查研究与分析。
对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调査研究与分析？（15分）
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析？（15分）
在绩效管理系统评估中。总体评价法的内容包括（）。
企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成
企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
（2018年5月）对绩效管理系统进行总体评估的内容包括（ ）。
简述企业绩效管理系统结构设计的内容
简述企业绩效管理系统结构设计的内容。
绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容
企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。
建立企业绩效管理系统包括（ ）。
建立企业绩效管理系统包括（）
绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。
企业绩效管理诊断的内容不包括（）。
企业绩效管理诊断的内容不包括（ ）。
(2015年11月)企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
使用微信扫一扫登录
