稽核前培训的主要目的是（）
A. 讲解稽核目的
B. 传授技术方法
C. 讲解稽核目的，传授技术方法，明确要求和注意事项
D. 讲解稽核目的，明确要求和注意事项
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稽核前培训的主要目的是（）
A.讲解稽核目的 B.传授技术方法 C.讲解稽核目的，传授技术方法，明确要求和注意事项 D.讲解稽核目的，明确要求和注意事项
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培训开发的主要目的是（）
A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识水平
答案
培训开发的主要目的是（）。
A.使员工能够胜任工作要求 B.提高组织和个人的绩效 C.增强组织或个人的应变和适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识水平
答案
培训效果评估的主要目的是（）。
A.评估被培训者工作行为的改进程度 B.评估企业的经营绩效是否得到了改善 C.评估被培训者对培训知识的掌握程度 D.研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
答案
岗位培训的主要目的是（）
A.使从业人员的能力不局限于岗位需要 B.提高从业人员履行岗位职责所需要的工作能力和专业知识 C.提高从业人员的政治素质 D.提高岗位的重要性
答案
76 培训开发的主要目的是( )。
A.A 使员工能够胜任工作要求 B.B 提高组织和个人的绩效 C.C 增强组织或个人的应变和适应能力 D.D 增强员工对组织的认同感和归属感 E.E 提高个人意识水平
答案
培训与开发的主要目的是（ ）
答案
培训与开发的主要目的是（）
A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高员工的薪酬满意度 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高组织或个人的绩效
答案
预算手册主要目的是作为培训教材。（）
答案
预算手册主要目的是作为培训教材（）
答案
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培训与开发的主要目的有（）
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