《劳动法》特别维护( )的利益

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　　） 《劳动法》规定，（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 根据《劳动法》的规定，下列哪些适用劳动法（） 劳动法一般由制度组成[劳动法]（） 根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括( ) 劳动法宗旨与劳动法原则有什么区别？ 按照《劳动法》规定，违反《劳动法》的民事责任分为（） 劳动法 以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 根据《劳动法》，下列属于劳动法适用范围的人员有（） 根据《劳动法》的规定，我同劳动法的立法宗旨包括 ( ) 27.根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括 根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是() 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 《劳动法》规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位（）。 研究劳动法就应该为职工说话，应该维护劳动者的合法权益。() 《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。