下列选项中，属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形的有()。

用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。() 用人单位违反《劳动法》应承担的法律责任有（） 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担何种法律责任（） 如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任（） 用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任（） 下列选项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（） 下列选项中，属于用人单位解除劳动合同限制情形的是（） 下列选项中，属于用人单位履行劳动合同义务的是（） 下列选项中，属于用人单位履行劳动合同义务的是（）。 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下（） 劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 下列选项中，属于用人单位不得解除劳动合同限制情形的是（）。 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是（）。 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的应承担的法律责任是（　　）。 下列选项中不属于用人单位应承担的劳动安全卫生义务的是（） 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同需承担什么责任 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同需承担什么责任 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。 劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任（）