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不同企业或不同的培训需求,有不同的开发设计依据。
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不同企业或不同的培训需求,有不同的开发设计依据。
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不同企业或不同的培训需求,有不同的开发设计依据。
答案
判断题
不同企业或不同的培训需求,有不同的开发设计依据()
答案
多选题
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括()
A.企业战略分析 B.工作任务分析 C.组织支持情况分析 D.组织整体人力资源状况分析 E.员工绩效分析
答案
多选题
分析企业培训需求要从不同()进行分析。
A.组织层次 B.工作岗位 C.组织个人层次 D.管理与领导层次 E.外部环境层次
答案
单选题
依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为()。
A.长期培训 B.长期培训 C.积分培训 D.学时培训
答案
单选题
依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为()
A.长期培训、短期培训、学期培训 B.长期培训、短期培训、不定期培训 C.积分培训、短期培训、学期培训 D.学时培训、积分培训、不定期培训
答案
单选题
培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()
A.理论联系实际 B.兴趣 C.因材施教 D.重点培养
答案
单选题
()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。
A.企业培训教学活动 B.企业培训课程设计 C.企业培训项目开发 D.企业培训需求预测
答案
判断题
根据不同人群的需求,设计不同的运动计划()
答案
多选题
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为( )。
A.管理部门培训需求分析 B.在职员工培训需求分析 C.业务部门培训需求分析 D.新员工培训需求分析 E.设计部门培训需求分析
答案
热门试题
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为()。
根据培训对象的不同,培训需求分析可以分为 ( )。
根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。
按照培训与开发形式的不同,可以将培训与开发分为()
不同内容的培训开发不包括()
根据会员健身不同的需求设计不同的运动计划内容
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为( ).
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。
按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为( )。
通过开发几种不同的产品来满足不同细分市场的需求的营销是 ( )
不同顾客对同一种商品或服务的需求强度和商品知识有所不同,企业可采用顾客定价策略以不同的价格卖给不同的不同的不同的顾客()
()首先要求承认企业员工个体之间的差异,然后,培训要根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采取不同的培训方式。
不同的使用群体有不同的需求,对于产品也有不同的体验方式,在设计陶瓷产品时无需根据这些特殊人群的需求入手实施。
不同的使用群体有不同的需求,对于产品也有不同的体验方式,在设计陶瓷产品时无需根据这些特殊人群的需求入手实施()
培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括()
根据培训开发内容的不同可分为( )。
不同对象的培训与开发应包含( )。
根据培训开发内容的不同可分为()
根据内容的不同,培训与开发包括()
市场细分的基础是购买者需求欲望,对不同的企业产品和不同种类产品来说,细分的依据往往是不同的。()
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