简述企业与两种竞争策略对应的三种人力资源管理策略。

简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括（）。 人力资源管理策略包括（　）。 对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。 采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为（） 以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,企业竞争策略不包括（）。 人力资源管理方法受哪三种理论的影响？ (2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 试分析如何对企业竞争策略与人力资源策略进行选择 关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（ ）。 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　）。 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括（　　）。 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 在管理策略上，现代人力资源管理属于（） 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。 解决公司人力资源管理问题的短期策略是（）。 对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用（）