人力资源开发的基本工作程序（）。
A. 需求分析
B. 制定开发方案
C. 设计培训课程方案
D. 天发培训过程的组织
E. 培训效果评估
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人力资源开发的基本工作程序（）。
A.需求分析 B.制定开发方案 C.设计培训课程方案 D.天发培训过程的组织 E.培训效果评估
答案
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）
A.培训需求分析 B.制定开发方案 C.设计培训课程方案 D.培训过程的组织 E.培训效果评估
答案
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
A.设计培训课程方案 B.出版培训教材 C.培训效果评估 D.需求分析
答案
人力资源开发是使人力资源（）的工作。
A.贬值 B.本土化 C.增值 D.全球化
答案
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（）
答案
()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。
A.工作分析 B.员工招聘 C.绩效管理 D.薪酬管理
答案
下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是()
A.绩效评估标准 B.岗位职责 C.人事项目 D.人力资源规划
答案
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
答案
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。
A.道德 B.能力 C.素质 D.潜能
答案
人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
A.需求分析 B.人员素质测评 C.制定开发方案 D.制定实施方案 E.设计培训课程方
答案
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（）是开发人力资源的基本手段
（）是开发人力资源的基本手段。
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人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
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