()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。

现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 人力资源培训与开发的目的是() 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的 管理开发是人力资源开发的关键。( ) 人力资源开发与管理的使命是什么？ 搞好人力资源开发与管理的意义()。 人力资源开发与管理的结果对组织而言是()。 人力资源开发与管理的结果对员工而言是()。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？