登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
同等学力
>
工商管理
>
一旦通过工作专门化分设了各个职位后,这些职位必须被组合起来,以使共同的任务得以协调。()
单选题
一旦通过工作专门化分设了各个职位后,这些职位必须被组合起来,以使共同的任务得以协调。()
A. 对
B. 错
查看答案
该试题由用户504****30提供
查看答案人数:45108
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户504****30提供
查看答案人数:45109
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
一旦通过工作专门化分设了各个职位后,这些职位必须被组合起来,以使共同的任务得以协调。()
A.对 B.错
答案
单选题
2013年国考报名人数再现“井喷”,许多职位竞争激烈,但仍有100多个职位无人报考。有专家认为,这些职位之所以无人问津,一是因为这些职位多为地市以下职位,且职位本身对专业、学历、基层工作经历等条件要求较高;二是因为这些职位多为西部及边远地区职位,工作较为艰苦。这给考生的启示是要()
A.转变就业观念,树立职业平等观 B.拓宽就业渠道,改善就业环境 C.根据兴趣爱好选择职业 D.提高科学文化素养,增强竞争意识
答案
多选题
工作模型的职位特征通过影响( )关键的心理状态决定一个职位的激励潜能。
A.工作意义性体验 B.责任 C.对结果的了解 D.员工与客户关系 E.反馈
答案
单选题
员工晋升到某一职位后,缺乏该职位所需的工作能力,无法胜任该职位工作,这一现象在管理学中称为( )。
A.菲尔德原理 B.泰勒原理 C.彼德原理 D.亚当·斯密原理
答案
单选题
职位描述是通过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容的一种书面记录。下列不属于职位描述所包含的内容的是()
A.A工作权限 B.B工作职责 C.C业绩标准 D.D工资福利
答案
多选题
作为职位分析成果的职能描述书,其内容应包括各个职位的______。
A.目标人选 B.设置目的 C.人员来源 D.工作特征 E.任职资格
答案
单选题
根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是()
A.排序法 B.归类法 C.要素比较法 D.要素计点法
答案
多选题
社会工作者一旦被招募、聘用、引导和安置后,督导就必须计划他们的工作,包括()。
A.通过督导的行政连结 B.服务个案量的分配 C.工作完成时间管理 D.配置人力资源 E.工作完成时间安排
答案
单选题
职位发布在第一次未审核通过之前可以修改的内容:职位名称和职位类型()
A.正确 B.错误
答案
判断题
报酬要素是指各个职位都具有的对职位价值起影响作用的因素。
答案
热门试题
国际企业当地管理人员的(),表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了
()作用是通过工作评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出工作评价序列
车场及线路专门化有按()专门化、按()专门化和按()专门化
同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指()
在管理职位描述问卷法中,用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作(职位)而言对组织的贡献度有多大的管理职位因子是()
主要任务和责任相同的一组职位形成一种职务/工作。
主要任务和责任相同的一组职位形成一种职务/工作()
职位评价的排序法是根据一些特定的标准如工作复杂程度等对各个职位的相对价值进行整体比较,进而将职位按照相对价值的高低排列出一个次序的评价方法。()
招聘的实质就是让对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位
一旦被蛇咬伤后,应该采取以下措施。()
在职位评价方法中,仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业的是()
工作专门化能够细化分工,从而充分提升工作效率,并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。
职位分析人员通过直接参与某项职位,从而细致深入全面地体验、了解和分析职位特征和职位要求的调查方法是()
职位分析的最终工作成果是职位规范和()
运输业发展趋势之一是专门化,包括运输方式专门化和()专门化
公共部门人力资源管理职能中,通过专门的技术和程序,对职位进行评价,确定职位的相对价值差异的是:()。
儿童可因一些因素导致生长落后,一旦这些影响因素被去除后,将会延其生长曲线正常生长()
儿童可因一些因素导致生长落后,一旦这些影响因素被去除后,将会延其生长曲线正常生长()
列车一旦发生后溜,司机必须采取()
近日,哪个国家为了打击孤独而专设了孤独大臣的职位()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP