在企业中，培训外包也会有风险，培训服务机构的目标是通过培训服务获得利润，企业则希望通过培训活动提升员工的绩效水平，这体现了企业培训外包的何种风险（）

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应根据培训方案、针对培训内容，组织进行考核（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应制定培训方案，内容应包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训需求分析主要由服务机构的来负责（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应撰写，总结培训项目经验，提出改进措施（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备年以上从教经验（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构应根据培训需求分析结果及客户意见，确定下列培训的哪些内容（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备及以上学历（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应按照提供培训资料、教学设备（） 委托外包服务机构进行凭证传递的分行，必须以分行为单位与外包服务机构签订协议。外包服务机构应具备以下基本条件（） 培训外包存在的风险有()。 特约商户或外包服务机构发生风险事件的，相关收单机构应按照中国支付清算协会有关工作要求，根据采取相应风险控制措施（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备年以上相关行业从业经验（） 银行业信息科技重点外包服务机构应当每（）年聘请独立的审计机构，对自身外包服务进行风险评估。 在物业服务企业常用的培训方法中，（）是物业服务企业培训中常用的培训方式。 以下不属于培训外包的优点()。: 强化企业核心业务 获得更专业的培训服务 转变企业发展战略 降低培训成本 银行业重点外包服务机构是指（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员需具备以上人力资源培训工作经验（） 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。 人力资源服务机构的从业人员的年人均参加各类业务培训应不少于课时，并持有培训机构出具的培训证明（） 培训目标是通过培训使学员达到的最终效果。培训目标分为（）