企业最大的招募来源是（）

DOTA中大招是时间结界的英雄叫（） 甲企业属于（）招募。   《大招》的作者有几种说法？ 内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（）的来源 正确的工作分析是企业招募人才的( ) （ ）是企业人才招募中的主要依据。 某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（　　）。 企业外部招募的不足包括（）。 避险策略基金的最大特点是其招募说明书中明确引入（ ）。 游戏《王者荣耀》中，技能“星华缭乱”是谁的大招？（） 企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（） 企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招募人才，校园招募的方式主要包括（）。 现代企业常用来招募专业人才的方法是（） 采取内部招募策略的企业通常采取的做法是（）。   直销企业可以招募以下人员() 甲企业进行招募时，可以采用（）。   企业选择招聘渠道的主要步骤排序（）。①选择适合的招募方法；②确定合适的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④分析单位的招聘要求。 企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（） 招募工作的基本程序排序正确的是（）。 ①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果   腾讯公司最大的收入来源是（）。