用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。()

用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？ 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付( )等内容。 签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。 用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同（） 以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是() 用人单位与劳动者建立劳动关系，【应当】订立书面劳动合同（） 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。 自劳动合同签订之日起，劳动者与用人单位建立劳动关系。 用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循的原则（） 如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（） 劳动合同由用人单位与劳动者[ ],并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 劳动合同由用人单位与劳动者，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效（） 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？ 为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（）